总部位于华盛顿州雷德蒙德的初创公司ConverzAI是一家人工智能招聘自动化提供商，该公司在A 轮融资中筹集了 1600 万美元，以帮助其推动产品创新并扩大市场范围。
此轮融资由 Menlo Ventures 领投，Left Lane Capital、Foundation Capital 和 Afore Capital 参投。
这笔资金将支持 ConverzAI 的国际扩张、劳动力增长和人工智能虚拟招聘人员增强计划。
ConverzAI声称其虚拟招聘人员显著提高了招聘效率和收入
ConverzAI 由首席执行官 Ashwarya Poddar 于 2019 年创立，开发了人工智能驱动的虚拟招聘人员，可处理招聘流程的关键要素——从寻找和吸引候选人到筛选和最终安置决策。
该平台通过语音、文本和电子邮件与候选人联系，实时分析回复，以简化招聘工作流程、减少招聘偏见并提高效率。
ConverzAI 声称，其虚拟招聘人员已经处理了超过 100,000 个职位，吸引了数百万名候选人，并成功安置了数万名候选人。
该公司还表示，一些客户在实施该系统后招聘效率提高了30%，收入增加了 40%，这主要归功于成功招聘数量的增加。
该平台的主要优势之一是它能够显著加快招聘时间。据 ConverzAI 称，它可以将招聘时间缩短 90%，同时保持高质量的求职体验。
人工智能招聘人员可以自动执行日常管理任务，例如初步联系、跟进和筛选对话，从而使人类招聘人员可以专注于建立关系和做出战略决策。
投资者支持 ConverzAI 的 AI 招聘
Menlo Ventures 合伙人 Venky Ganesan 对 ConverzAI 重塑招聘行业的能力充满信心。
他指出，ConverzAI 处于代理 AI 、语音 AI 和招聘的交叉点，提供完全自动化的招聘解决方案，同时仍然优先考虑候选人的体验。
ConverzAI 创始人兼首席执行官 Ashwarya Poddar 强调，公司的愿景是为人力资源公司创造变革性价值。“通过人工智能技术进行整个业务对话将改变游戏规则，”他说。
他还强调了公司对推进代理 AI 和语音 AI 的承诺，将 ConverzAI 定位为人力资源公司的重要招聘合作伙伴。
客户影响和采用
多位行业领袖认可了 ConverzAI 的技术，称其在招聘速度、候选人参与度和整体招聘结果方面取得了切实的改善。
Apex Systems 首席人才战略官 Rob Lowry 指出，ConverzAI 的虚拟招聘人员已经与超过 250,000 名候选人进行了对话，并取得了超过 80% 的候选人满意度分数。
他强调，该平台显著加快了招聘速度，同时提高了候选人数据的质量。
美国人力资源协会首席执行官理查德·沃尔奎斯特 (Richard Wahlquist) 也表达了同样的看法，他表示，ConverzAI 的人工智能虚拟招聘人员正在为人力资源创新树立新的标准，帮助企业大规模优化招聘结果。
未来扩张计划
利用这笔新资金，ConverzAI 计划在今年年底前增加员工人数并进行国际扩张。
该公司还注重持续创新，特别是提高其人工智能招聘人员的可扩展性、个性化和决策能力。
该平台的快速部署能力——允许人力资源公司在不到五天的时间内实施解决方案——继续成为一个主要卖点，特别是在行业转向人工智能驱动的效率解决方案的情况下。
原创文章，作者：王 浩然，如若转载，请注明出处：https://www.dian8dian.com/converzai-huo-1600-wan-mei-yuan-rong-zi-wei-qi-ye-dai-lai
