招聘平台ZipRecruiter正在推出一款名为 ZipIntro 的新工具，让雇主可以在规定时间安排与潜在候选人的介绍电话。该工具还将帮助招聘人员使用人工智能推荐潜在候选人。
雇主可以输入有关职位的信息，并选择介绍电话的日期和时间。之后，ZipIntro 使用人工智能将他们与潜在候选人进行匹配，并向他们发送通话邀请。该工具在匹配时会考虑就业、教育、技能、证书、兴趣和用户正在寻找的工作类型。
雇主可以查看这些候选人的回复，进一步筛选候选人并安排后续通话。然后，ZipRecruiter 允许雇主通过平台上的一对一视频通话与候选人联系。
该公司表示，这些介绍会通常持续 30 分钟到 1 小时，每次介绍电话持续约 5 分钟。该公司指出，虽然这些是初步筛选电话，但一些组织也使用此工具来招聘可能需要较少面试阶段的大量职位。
ZipRecruiter 指出，通过 ZipIntro，雇主可以在发布职位需求后 20 分钟内收到求职者的首份回复。
ZipRecruiter 产品高级副总裁 Megan Allen 在一份声明中表示：“借助 ZipIntro，招聘人员和招聘经理可以更快地建立这些关键联系，以评估每个候选人的真正潜力。”“对于求职者，我们很高兴为他们提供更快与雇主交谈的机会，让他们展示自己的真实个性、软技能和热情。”
该公司并不是唯一一家利用人工智能简化招聘流程的平台。Indeed 也在使用人工智能帮助人们撰写工作经历。微软旗下的 LinkedIn 也部署了一款人工智能工具，帮助招聘人员撰写更好的职位描述。
原创文章，作者：王 浩然，如若转载，请注明出处：https://www.dian8dian.com/ziprecruiter-de-xin-gong-ju-jiang-kuai-su-pi-pei-qian-zai
